本報訊 （通訊員 趙 飛）10月以來，商洛高新區認真貫徹落實省、市“人社工作進園區”方案要求，突出“人社工作”進企業、進項目兩個重點，創新“34510”工作思路，扎實推進“人社工作進園區”。
建立“三�！睓C制，夯實工作責任。商洛高新區制定工作方案，建立專班統籌機制，統籌協同、決策部署、推動工作。建立專員服務機制，與企業及項目建立一對一幫扶、點對點服務。建立專家指導機制，開展知識講座、座談交流活動，指導就業創業、權益維護。開展“四問”行動，建立需求清單。深入企業開展“敲門四問”行動，問用工需求、問培訓需求、問人才需求、問權益保障需求，建立政策需求清單，落實“人社工作進園區”服務舉措。實施“五送”活動，開展精準服務。送人社政策，提升服務能力；送勞務工人，保障企業用工；送技能培訓，提升職工素質；送惠企補貼，切實助企紓困；送維權咨詢，促進和諧用工。落實“十個馬上”服務企業措施，服務企業發展。實施企業來訪“馬上接待”；支持企業的各類資金“馬上撥付”；企業提出的訴求“馬上受理”；企業反映的困難“馬上研究”；企業反映的問題“馬上研判”；企業提出的建議“馬上回應”；企業投訴的事項“馬上核查”；企業反映的不合理制度條款“馬上調整”；企業有意向的投資項目“馬上跟進”；企業遇到的突發事件“馬上反應”10條服務企業措施，筑牢經濟發展硬支撐。
同時，商洛高新區積極推進社會保險補貼、失業保險穩崗返還、技能培訓補貼、吸納就業補貼、一次性崗位補貼等政策落地見效，簡化申報流程，提高辦理效率，發放各類補貼資金273.05萬元。與市勞動仲裁院聯合，深入開展“和諧同行”勞動關系保障咨詢活動，以工傷、就業服務、社保、入職、離職、考勤、職工保障、工資待遇等為重點內容，積極服務企業規范勞動用工，源頭化解矛盾，維護勞工合法權益。